请问员工在休息当中处理工作上的问题出现了失误，但没有给公司带来实际上的损失，公司处罚员工扣除了1000块钱，且没有任何形式的通知，员工每月工资为3500，这样合理吗
更新时间：2017-07-25 18:46:02人浏览
问题描述：
请问员工在休息当中处理工作上的问题出现了失误，但没有给公司带来实际上的损失，公司处罚员工扣除了1000块钱，且没有任何形式的通知，员工每月工资为3500，这样合理吗
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顾倩团队律师
盟
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您好，原则上用人单位是无权克扣劳动者工资的，如用人单位行为违法，您可以提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，建议您详述案情。
2017-07-12 11:21:26
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