工作管理关系,差点导致给其中一个员工多发8天工资(但实际工资还没有发给那个员工公司未受到损失),公司罚我款5000,工资里分两个月扣除,领班罚款3000,一次扣除(白干一个月)这样合法吗?
更新时间:2017-07-20 08:50:08人浏览
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涂田军团队律师
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惩罚过于严重,可先于用人单位相协商,协商不成可向当地劳动监察大队进行投诉,希望这对您有所帮助。
2017-07-20 08:50:08
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