孕妇,工作10年了,被公司解除劳动合同引开,理由是开假病假条

更新时间:2017-07-06 07:07:22人浏览
问题描述:
孕妇,工作10年了,被公司解除劳动合同引开,理由是开假病假条
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
法律规定孕妇是不能解雇的,而且有10年工龄,解除劳动合同可以提出经济补偿金等补偿,建议咨询律师,通过咨询法律,用法律途径去维权。
2017-07-05 16:07:40
但是有开假病假条的嫌疑,诊所看病,后来发现诊所盖的章有问题,怎么找证据维权呢,求助
追问 2017-07-05 18:23:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-07-06 07:07:22
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以申请仲裁, 主张孕期妇女正常工资及双倍工资赔偿。。。
2017-07-05 17:37:06
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,可以到劳动局投诉,要求赔偿。
2017-07-05 16:51:31
何川律师
服务地区-四川成都
可以申请劳动仲裁
2017-07-05 15:43:54
胜算大吗,已经申请仲裁了,一起开除的有约50人,工龄都很长
追问 2017-07-05 15:53:51
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