单位发现员工开假病假条,是否可认定该员工旷工,从而解除劳动合同

更新时间:2016-11-13 21:12:38人浏览
问题描述:
单位发现员工开假病假条,是否可认定该员工旷工,从而解除劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,如果此举严重违反用人单位的规定,单位可以劳动者过错解除劳动合同。
2016-11-13 21:12:38
王凡律师
服务地区-湖北武汉
如果严重违反公司规定,可以以劳动者过错为由开除
2016-11-13 12:30:38
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