离职员工补偿问题

更新时间:2017-07-31 10:42:06人浏览
问题描述:
目前我公司处于亏损状态,如果辞退员工或者员工离职是否需要补偿?如何补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡振威律师
服务地区-北京北京
需要补偿,一般根据工作年限补偿,建议电话咨询
2017-06-26 10:18:39
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果涉及违法辞退,一般是有相应的经济补偿金
2017-06-26 11:07:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果协商不成,需要申请劳动仲裁的。
2017-06-26 11:46:38
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
一般的是根据工作年限进行补偿的
2017-06-26 11:10:01
刘安艺律师
服务地区-北京北京
员工自己辞职,不补偿。单位解除合同要补偿的。单位提出解除合同,要书面提前一个月通知劳动者,否则属于违法解除,要支付经济补偿金的双倍,以及代通知金。
2017-07-31 10:42:06
李海江律师
服务地区-北京北京
需要补偿,至少一年补偿一月基本工资。
2017-06-26 20:32:38
张勇律师
服务地区-北京北京
一般根据工作年限补偿
2017-06-26 14:54:56
徐光军律师
服务地区-北京北京
需要给予补偿
2017-06-26 10:57:00
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