本人在一家企业工作二十余年,交社保时公司在2010年与我签订一年合同(只有一份在公司).最近公司又要与我签订合同,可合同的日期却是2013年6月至2017年12月31日,请问我能签吗?还有,

更新时间:2017-05-24 14:42:33人浏览
问题描述:
本人在一家企业工作二十余年,交社保时公司在2010年与我签订一年合同(只有一份在公司).最近公司又要与我签订合同,可合同的日期却是2013年6月至2017年12月31日,请问我能签吗?还有,近日,听一同事自己说公司给他社保以交15年了,而本人才交7年头,我又如何维护自己的权益。谢谢各位律师能为我解答!!!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
你好,如果签了。那中间的两年劳动关系无法证明,社保可以到劳动监察大队投诉要求补缴,如需帮助可直接来电
2017-05-23 14:36:43
曹志权律师
服务地区-江苏无锡
可仲裁解决,如需帮助可联系本人
2017-05-24 14:42:33
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
单位做法违法,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。社保补缴,通过向当地劳动监察部门投诉处理。
2017-05-23 09:51:01
陆婷律师
服务地区-江苏无锡
如果签了。那中间的两年劳动关系无法证明,社保可以到劳动监察大队投诉要求补缴
2017-05-23 09:10:00
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