我2009年入公司签订一份合同到2012年6月11日.一直到2012年12月31日公司又和我签订一份合同到2015年12月31日，因患病合同马上到期医疗期已过公司不与我续签合同，公司给予六年
更新时间：2015-12-24 22:47:47人浏览
问题描述：
我2009年入公司签订一份合同到2012年6月11日.一直到2012年12月31日公司又和我签订一份合同到2015年12月31日，因患病合同马上到期医疗期已过公司不与我续签合同，公司给予六年年资一年一个月双倍和计12个月，重大疾病医疗补助金12个月，请问我还能得到2012年6月11日2012年12月31日我差不多6个月工资的双倍补偿金吗？急急!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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