老板少给工资,我们没有签订合同怎么办
更新时间:2018-02-22 06:38:29人浏览
问题描述:
老板少给工资,我们没有签订合同怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉;没有领过工资,又是口头约定,比较难。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效,取决于其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需由法定代理人代理。其余情况签字有效,解除劳动合同后单位应保存文本二年备查。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同不影响工伤索赔。双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤仍属于工伤,可要求工伤待遇。需及时向劳动保障部门申请工伤认定,治疗结束后申请残疾鉴定,确定赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、上班路上骑车摔伤,是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果员工并没有过错的情况下,公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同,否则员工仍有权要求正常上班。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商请假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个时间段不缴纳社保,如果正式工作,有用工人事档案等,视同缴费年限。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询