劳动合同关于新职工入职培训费用，合同未满辞职后是否需要赔偿
更新时间：2018-02-14 07:09:43人浏览
问题描述：
甲方出资对乙方进行培训学习，合同期未满、也未出现本合同约定的解除或终止劳动合同条件的，乙方违约要求解除或终止劳动合同，乙方应依据实际培训、学习所发生的费用按劳动合同年限或折算年限一次性赔偿给甲方
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