公司解散是否需支付当年应休未休年休假报酬?

更新时间:2018-02-14 07:02:01人浏览
问题描述:
公司解散是否需支付当年应休未休年休假报酬?是不是按300%支付?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
需支付当年应休未休年休假的经济补偿,按三倍支付
2017-05-11 09:46:52
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果不能正常休假,需要支付工资补偿的。
2017-05-11 13:23:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,需要看你的劳动合同如何约定的。如果劳动合同明确约定满一年加50元,那么是在最低工资标准上加50元的。你可以向单位提出按劳动合同约定发放工资,如协商不成,你可以申请劳动仲裁。
2018-02-14 07:02:01
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
需要支付应休未休的经济补偿的,200%
2017-05-11 15:01:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
应当支付,支付200*%
2017-05-11 12:42:46
韦云律师
服务地区-陕西陕西
应当支付,另补一天200%
2017-05-11 11:25:36
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
需支付当年应休未休年休假的经济补偿,2倍即可
2017-05-11 10:44:04
任涌律师
服务地区-上海上海
必须支付百分之二百
2017-05-11 10:16:44
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
二倍工资即可
2017-05-11 10:15:37
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