工作7个月，合同没到期，公司以该岗位不需要的理由辞退，提前一个月通知了，并会多发一个月工资，这样合理吗
更新时间：2018-02-02 07:13:32人浏览
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工作7个月，合同没到期，公司以该岗位不需要的理由辞退，提前一个月通知了，并会多发一个月工资，这样合理吗
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-05-05 16:00:14
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2018-02-02 07:13:32
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确实不需要的，已经多给了。
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确实不需要的，已经多给了。
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确实不需要经过协议无法变更岗位而解除合同的，补偿一个月立即走人的加一个月代通金是合法的。
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