我在公司工作7个月,工作上并没有出错,但是今天人事以该岗位工作太闲的理由辞退,并把该岗位的工作交给另一个同事做,提前一个月通知我了,并且会多发一个月工资,请问这样合理吗

更新时间:2018-02-02 07:13:50人浏览
问题描述:
您好,我在公司工作7个月,工作上并没有出错,但是今天人事以该岗位工作太闲的理由辞退,并把该岗位的工作交给另一个同事做,提前一个月通知我了,并且会多发一个月工资,请问这样合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁索赔 具体微信或电话咨询任涌律师
2017-05-05 16:00:08
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,属于违法解除,可要求赔偿二个月工资。
2017-05-05 16:36:21
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如你所述,不违法
2017-05-05 17:11:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁索赔
2018-02-02 07:13:50
周雪峰律师
服务地区-上海上海
确实不需要的,已经多给了。
2017-05-05 14:43:47
只是把我的工作交给另一个同事做了,另一个同事是生完孩子休完产假回来的,现在感觉自己就像备胎似的。如果当初不需要的话,那你就试用期直接辞掉,这样大家都不用浪费时间了,我是这点不甘心
追问 2017-05-05 15:00:46
那就去下劳动局试试吧。
追答 2017-05-05 17:46:11
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