我们公司要我离职,说这个岗位不用人了,我问领导要下岗补偿让他多发我一个月的公资,领导一听又让我去上班我还能去上班吗
更新时间:2017-04-29 08:44:46人浏览
问题描述:
我们公司要我离职,说这个岗位不用人了,我问领导要下岗补偿让他多发我一个月的公资,领导一听又让我去上班我还能去上班吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询:员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答:1、但若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按
辞职
人浏览
换了老板,能否解聘员工
劳动合同订立后,企业和劳动者都应本着诚实守信的原则严格履行双方约定的权利义务。然而,在劳动合同的履行过程中,无论是用人单位还是劳动者都可能会遇到一些特殊情形而导
合同终止条件
人浏览
没签劳动合同离开了公司,现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资,走法律程序维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉维权。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:各地拆迁补偿政策不同,建议咨询当地征拆办。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解决劳动关系的,劳动者可以获得经济补偿金。若需要法律帮助,请及时联系本律师解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;如果公司违法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不续签劳动合同的情况,常见的处理方式包括申请调解、投诉、申请仲裁等。具体选择哪种方式,需根据实际情况和维权成本考虑,可先尝试调解,无果后再考虑仲裁等更进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以调解或者起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险申领在不同情况下操作不同。首先,确保符合基本条件:失业、参保满一定期限、非自愿失业并已求职登记。然后,选择线上或线下申请。线上可通过人社部门官网或APP
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁要求支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤什么程度,报安监局管用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询