我与单位解除劳动合同,我工作期间法定节假日上班单位是否给予补偿
更新时间:2017-04-17 22:07:04人浏览
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我与单位解除劳动合同,我工作期间法定节假日上班单位是否给予补偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
2017-04-17 13:51:03
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-17 12:32:03
服务地区-北京北京
你好,《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。应当支付加班费
2017-04-17 22:07:04
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可以
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