工作8个月没有劳动合同,没有书面辞职或辞退证明,有赔偿吗?

更新时间:2017-03-17 13:52:06人浏览
问题描述:
工作8个月没有劳动合同,没有书面辞职或辞退证明,有赔偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈键律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
没有书面劳动合同可以主张双倍工资差额的,如有疑问可以来电咨询。
2017-03-17 13:52:06
杨斌律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8333-5575
如果是公司辞退,可以主张赔偿金。
2017-03-16 14:02:39
张峻律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以得。
2017-03-17 09:57:59
周娅律师
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁
2017-03-16 17:50:35
何章华律师
服务地区-重庆重庆
有,包括未签书面合同的双倍工资差额,经济补偿金等。
2017-03-16 14:08:19
周炜律师
服务地区-重庆重庆
没有签订书面劳动合同从第二个月开始就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。如需法律帮助,可以联系周炜律师。
2017-03-16 13:59:10
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以要求双倍工资
2017-03-16 13:56:58
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
工资现金还是银行卡,可以申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资
2017-03-16 13:53:41
李勇律师
服务地区-广东珠海
不管辞不辞,第二个月起每月支付两倍工资。可申请劳动仲裁。
2017-03-16 13:49:52
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