医疗期满了单位叫我去上班，上班以后多长时间可以休病假
更新时间：2017-03-13 07:17:54人浏览
问题描述：
医疗期满了单位叫我上班，上班以后多长时间可以在请病假
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
间断性休病假又在医疗期内，合同到期怎么办？
案情介绍员工老陈1986年开始在北京市的一家制衣厂上班。1996年1月制衣厂倒闭，老陈来到一家房屋中介公司工作，一干就是10多年。2005年6月，老陈因腰间盘突
劳动合同法案例
人浏览
1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假
女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假女职工产前需要保胎休息或产假期满，因身体原因仍不能工作的，应医疗机构证明的，该期间视为女职工的病假期
女工保护
人浏览
如产假期满后不能正常上班
如产假期满后不能正常上班《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加
假期待遇
人浏览
根据法律规定，可以享有医疗期的待遇，进行修养，公司不得解除合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关政策规定，事业单位病假工资发放规定如下：(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期请病假，按照病假工资支付，按照入职本公司年限，不满两年的，按照60%支付，满2年不满4年的，按照70%支付，满4年不满6年的，按照80%支付，满6年不满8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据医疗期规定执行，长期经常性请病假的，公司可以辞退。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据医生医嘱确定．．．．
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，就此向主管单位咨询了解。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
东营医保尿毒症可申请二次报销。尿毒症属于大病范畴，符合政策可享二次报销。病情恶化或报销受阻时，应及时咨询专业律师或医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，幼儿园员工在公公去世后，并不享有法定的丧假。然而，不同幼儿园可能有自己的内部规定或政策，可能会为员工提供一定的丧假或慰问假。常见的处理方式包括：查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以受理。提交工伤认定申请，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。材料不完整时，社保行政部门会通知补正。补正后，行政部门将受理申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动节三倍薪资，即5月1日支付三倍工资。确保准确核算工资，及时发放，遵守劳动法规定。如遇特殊情况，需与员工协商并提前告知，确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位按年限发放补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资明细是用来干嘛用的，不能用别的替代吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
