您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 女工保护 > 女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假

女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-11 04:23:55 人浏览

导读:

女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假女职工产前需要保胎休息或产假期满,因身体原因仍不能工作的,应医疗机构证明的,该期间视为女职工的病假期间,享受病假期间的相关待遇。
女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假
女职工产前需要保胎休息或产假期满,因身体原因仍不能工作的,应医疗机构证明的,该期间视为女职工的病假期间,享受病假期间的相关待遇。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐