应不应该要求公司补偿?

更新时间:2009-03-03 08:22:28人浏览
问题描述:
没有和公司签定合同,本人已在公司上班除了使用期三个月,在公司上班三个多月,公司没有提前通知就辞掉,该不该补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛鹏律师
服务地区-宁夏银川
第一,公司没有与你签订书面劳动合同,你可要求双倍支付工资.第二,公司辞退了你,可要求经济补偿
2009-03-03 08:22:28
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿,并可以要求支付双倍工资
2009-03-02 20:04:50
赵子涌律师
服务地区-广东潮州
应补偿。还可要求双倍工资。
2009-03-02 18:30:16
吕厚虎律师
服务地区-江苏南京
不但可以要求公司给付经济补偿金,而且还可以要求双倍支付工资。
2009-03-02 16:56:06
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