违反公司工作要求被解雇,合同期还没用到,公司有赔偿么?

更新时间:2011-08-19 23:10:57人浏览
问题描述:
被解雇原因,擅自离开目标市场,公司没有书面材料的解雇理由 合同期3年,工作1年多
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
可要求经济补偿金
2011-06-03 14:19:34
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
要求经济补偿金
2011-06-03 15:58:54
张建新律师
服务地区-重庆重庆
如果你擅自离开目标市场是属于严重违反公司规章制度的行为,那么公司可以解除劳动合同。 如果仅仅是一般的违规行为,则公司解除合同的行为不合法,你可以要求公司向你支付经济补偿金。 如果还有不明白的,欢迎来电咨询。
2011-08-19 23:10:57
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你是否严重违反公司规章制度。如果没有公司要承担违约责任 。具体请来电咨询
2011-06-04 10:56:52
毛善华律师
服务地区-浙江丽水
要看解聘的理由是否充分,也即你是否严重违反公司规章制度。如果没有公司要承担违约责任
2011-06-03 08:54:44
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