企业可以对玩手机员工罚款吗
更新时间:2017-12-19 06:31:18人浏览
问题描述:
企业可以对玩手机员工罚款吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗(1)违纪事实清楚、证据确凿;(2)适用法律法规或者公司规章制度准确适当;(3)程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随
员工管理
人浏览
劳动合同上班时间:一般是每天上班8个小时,每月上班22天,超过的应当算加班。、一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为员工配手机 定位监控员工行踪
这哪是手机,这是手雷!电影《手机》里的这句著名台词,似乎正在变成现实。日前,温州某快递公司给每一位业务员配备了一部新手机,通过这款手机,公司管理者可精确掌握每个
员工管理
人浏览
企业可以对违纪员工罚款吗
企业可以对违纪员工罚款吗发表时间:2007-7-10刘浩律师案例2007年1月25日公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。
其他劳动保障
人浏览
1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,您可以来电详询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有罚款权利,否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在工资里面扣除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果有规章制度的话,可以按规则制定处以相应的经济处罚。
2、可以要求公司出具相应的罚款依据。
3、罚款的去向及使用是财经制度了。按公司的章程办理。
如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过55岁员工辞退的补偿如下:1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿;2、如果是年满55岁的女干部,还未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生病的员工是可以解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补交保险!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以催下前公司及时办理退工手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签的劳务派遣公司合同是劳务的能有产假
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司拖欠工资的,可以向公司提出异议。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询