企业可以对玩手机的员工进行罚款甚至开除员工吗？
更新时间：2017-05-13 13:08:28人浏览
问题描述：
在入职的合同中并没有这一项，最近公司行政群发邮件要对玩手机的员工进行罚款的通知，并且达到一定次数说要开除员工。目前已经有员工被罚款了。我觉得这样是违法的吧？想知道违反了具体什么条款。谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，无法律依据。工资是用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。
2017-05-12 19:08:57
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，您可以来电详询
2017-05-12 17:28:45
服务地区-北京北京
您好，该规定如是单位的规章制度需要经过职工代表大会、工会等的民主程序才才能有效，否则，以劳动者违反不合理的制度辞退，属于违法解除劳动合同，可主张赔偿金。
2017-05-12 22:30:51
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