工厂病假工资
更新时间：2017-02-20 17:33:49人浏览
问题描述：
请问请病假工资怎么算，假如说是包月的，月薪8000元。病假10天，工资是怎么算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
病假工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
2017-02-20 17:33:49
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下午好，这个情况是可以申请仲裁啊
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你好，这边是按签订的劳动合同约定的进行的的呢
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你好，这边按签订了劳动合同约定的进行的
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