关于员工病假工资
更新时间：2012-03-18 23:19:53人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西柳州
你好，根据劳动合同法第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。在规定的医疗期内，单位还需要向其发放工资。
2012-03-15 15:54:15
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