公司签了劳动合同不给可以视同未签要求补偿吗
更新时间：2024-05-13 08:08:42人浏览
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公司签了劳动合同不给可以视同未签要求补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签了合同不给不等于未签。处理方式：1. 与公司协商，要求提供合同文本。2. 如协商无果，向劳动监察部门投诉。3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-13 05:37:01
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如公司签了劳动合同但不给劳动者，劳动者可以先与公司协商，要求提供合同；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-13 05:36:49
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公司签了劳动合同不给不能视同未签要求补偿。但如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同，应从第二个月开始支付双倍工资。如未及时处理，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求公司支付双倍工资并责令其改正。
2024-05-13 05:36:48
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