公司已邮件形式突然出台新的业绩考核制度跟新的考勤制度如果不完成则视为员工自动离职请问这个做法是否合法
更新时间：2017-02-08 17:36:32人浏览
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公司已邮件形式突然出台新的业绩考核制度跟新的考勤制度如果不完成则视为员工自动离职请问这个做法是否合法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，公司通过邮件形式出台新的措施是合理的，但是如果不能完成业绩按照《劳动合同法》根据《劳动合同法》第四十条的规定:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面通知本人或额外支付一个月工资后可以解除劳动关系。所以，视为员工自动离职是不合法的。
2017-02-08 17:36:32
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