没跟单位签订劳动合同
更新时间：2016-12-30 19:33:36人浏览
问题描述：
我干了8年公司未与我签订劳动合同最近公司要转让我可以申请赔偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。去劳动局申请仲裁
2016-12-30 19:33:36
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016-12-30 10:28:30
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你好。
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可以，因单位没和你签订劳动合同，按法律规定应该自第二个月起支付双倍工资。社保可以要求单位补缴。
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从2008年2月算起，单位应每月付怒双倍工资直至其与你签订合同为止。仲裁应写仲裁申请书
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根据我国劳动合同法，单位没有与你签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，并要求两个月经济补偿金。我是常州律师，如需法律帮助，也可以和我电话联系！！
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好，公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
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您好，这种情况可以考虑劳动仲裁。
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