老板的儿子把我辞退了，是一个厂的老板。昨天和我说叫我放下手中的工作叫我不要做了。今天我去找我们老板，老板说的上个月工资和这个月工资按计件算。本来上个月我是做满了了，而且保底也4000。凭什么
更新时间：2016-12-15 16:21:28人浏览
问题描述：
老板的儿子把我辞退了，是一个厂的老板。昨天和我说叫我放下手中的工作叫我不要做了。今天我去找我们老板，老板说的上个月工资和这个月工资按计件算。本来上个月我是做满了了，而且保底也4000。凭什么全部按计件来算。这个月按计件算我没得任何意见。可是老板不同意啊。我心平气和的和老板说。她坚持说全部按计件算。所以我来请教一下律师，希望能给出个建议
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，用人单位无正当理由辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。因此，你可以申请劳动仲裁，在要会工资的同时要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-12-15 16:21:28
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！上个月工资可以参照前期的工资核算依据，搜集工资支付与核算凭据，向劳动监察部门投诉维权，如果是单位单方辞退，每满一年你还可以向单位主张一个月的经济补偿，你可以让老板自行权衡一下。
2016-12-15 13:27:12
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您好，申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可以收集相关证据申请仲裁。
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