一家公司没有为员工购买医保、社保该如何处理？
更新时间：2011-05-11 11:25:20人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
不合法。试用期提前三天通知公司就可以。公司应支付上班期间的工资。
如还有不明白的地方或者其他问题，为了更好维护自身合法权益，建议及时来电咨询或面谈。
2011-05-10 15:26:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保中断了该如何处理2022？
有些人工作暂时中断、中途考研考博士、自己创业等原因，社保难免会中断。社保中断了，我们不能够享受医疗保险待遇，也有可能领不到基本养老金待遇等。社保中断之后，我们可
社会劳动保险
人浏览
你好，先协商处理，协商不了可以起诉如需法律帮助可以致电咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工医保应由用人单位购买
员工医保应由用人单位购买谭小辉【案情简介】２００４年４月，大学毕业的杨某与某建筑公司签订毕业生就业协议书，建筑公司作为接收单位在杨某的《单位录（聘）用毕业生审核
医疗保险
人浏览
未签合同时的社会保险如何处理？
问题去年3月，我爱人从沈阳来到北京工作（户口在沈阳），他在一家IT公司工作快半年了，一直没有签劳动合同，公司要和他签两年合同，违约金是未履约的月数*月薪，现在工
社会劳动保险
人浏览
根据我国劳动法的有关规定，劳动者同用人单位存在劳动关系的情况下，劳动者可以要求用人单位同其签订劳动合同，同时用人单位应当按时向劳动者发放工资和缴纳社会保险。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以和对方协商解决
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向工厂主张经济赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以书面回复公司，明确表达不同意调岗。根据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商，如客观情况重大变化导致合同无法履行，双方应协商变更，协商不成可解除合同，公司应支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：协议服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议约定的服务期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资按正常工作时间工资计算，包括基本工资和其他工资组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体情况我电话和你沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的，不需要缴纳滞纳金，但经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，需要向劳动者加付赔偿金，赔偿标准是按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有安排年休假的，可以要求工资补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于各地农合政策，一般在40-70%之间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
