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未签合同时的社会保险如何处理?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-18 01:53:11 人浏览

导读:

问题去年3月,我爱人从沈阳来到北京工作(户口在沈阳),他在一家IT公司工作快半年了,一直没有签劳动合同,公司要和他签两年合同,违约金是未履约的月数*月薪,现在工资大概是5000元左右,也没有任何保险公积金等。我想问一下,公司规定的违约金是不是太高了?另外

  问题

  去年3月,我爱人从沈阳来到北京工作(户口在沈阳),他在一家IT公司工作快半年了,一直没有签劳动合同,公司要和他签两年合同,违约金是未履约的月数*月薪,现在工资大概是5000元左右,也没有任何保险公积金等。

  我想问一下,公司规定的违约金是不是太高了?

  另外我爱人和他公司之间算不算事实劳动关系,公司应该给他支付社会保险医疗保险、公积金等福利吗?

  解答

  首先,您爱人与该公司肯定是事实劳动关系,自然应当为她缴纳社会保险和公积金。

  其次,关于违约金的问题,你只说了一个公式,所以不好直接认定高低。违约金一般是不超过本人前12月工资的标准。

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