无法证明劳动关系的建筑工伤怎么办
更新时间:2016-11-17 12:26:06人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同也没有工牌工服工资卡等可以证明劳动关系的物证而且是刚工作十几天只有一起来的工友的证言工程是公司里承包给包工头然后我们从包工头那里接的活因为无法证明劳动关系所以工伤鉴定也没有办法伤残等级鉴定也进行不了之前公司里说等出院了再谈赔偿的事情他们说到时候他们会做这个伤残鉴定他们说不要我们担心公司里买的有集体保险现在只是由包工头每隔几天给一些医疗费和护理费可是我们从外地来的人生地不熟对他们的说法不能够完全相信不知道该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事实劳动关系证明是怎样的
有很多临时工在企业工作的时候,是没有签订任何劳动合同的,如果在工作期间不幸遇到工伤,或者因为工作患上职业病,因为没有签订劳动合同,很有可能没有办法向用人单位请求
事实劳动关系
人浏览
你好!用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系如何证明
事实劳动关系证明用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
事实劳动关系
人浏览
如何证明劳动关系
当发生了用人单位不承认与劳动者存在劳动关系的时候,劳动者如何证明劳动关系?其实劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据,就可以避免在发生劳动纠纷时陷
事实劳动关系
人浏览
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤职工遭受工伤事故伤害,依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿,工伤职工复工后不能从事原工作的,应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬,原则上应当实行同工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁,确认劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请安监部门对公司做一个笔录调查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资发放记录、考勤、工作证等都可以用以证明劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询当地的律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报销费用的比例如下:(一)若生育保险参保满12个月且已办理生育就医确认手续,在市内非定点医疗机构或到市外医疗机构住院分娩的,支付上限为结算标准的60%;(二)若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那这个没办法,但病假期间的工资可以扣一部分,不能全部扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结,或者双方协商一致的,也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边可以协助维权的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请说说具体情况,谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局举报处理。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询