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工伤事实劳动关系证明是怎样的
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事实劳动关系
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证明事实劳动关系
证明事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
事实劳动关系
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认定工伤先证明有劳动关系
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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段
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1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助
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1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属
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建议委托律师了解具体情况依法维权
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可以请安监部门对公司做一个笔录调查
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请咨询当地的律师。
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法律分析:由村集体承担赔偿责任。先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。可主张的赔偿项目是:医疗费、住院伙食补助
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你这种情况可申请劳动仲裁来解决,从其协商解除劳动合同的提议来看是公司首先提出的,应给付经济补偿金,同是还可请求未及时给付的赔偿金
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在他行申请办理
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法律分析:劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,根据我国劳动法相关规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终
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家人生病只能请事假,可以协商先用年休假
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您好 可以详细描述一下吗
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