法定假期工资计算问题

更新时间:2016-11-11 12:48:03人浏览
问题描述:
我10月份21日离职,出勤天数给算了12天,十月一不算出勤,工资计算方法:税前工资÷21.75*12,我想问问律师,公司这么做是不是违规?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区-北京北京
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-11-11 12:48:03
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不合理,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-11-11 11:36:35
能不能说一下主要违背了哪项法律法规?
追问 2016-11-11 11:49:20
十一期间是要正常支付工资的
追答 2016-11-11 14:49:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合法。
2016-11-11 11:31:34
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好 不合法的
2016-11-11 11:41:48
为什么有人说合法,有人说不合法?
追问 2016-11-11 12:04:32
李建成律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2016-11-11 12:36:23
沈晶律师
服务地区-北京北京
合法的计算方法
2016-11-11 11:34:11
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你好,不合法。
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