法定节假日工资计算,关于法定节假日工资计算问题
更新时间：2009-03-24 13:48:11人浏览
问题描述：
我的工资是1500元,按规定法定节假日加班的话应是1500除以21.75天再乘以300%;这才是我的加班工资,但我们公司却只按40元的日工资给我算加班,请问这样做我是否可以采用法律的手段要回其余的加班费.
注:
我在签合同时,合同里只写了基本工资850+绩效考核工资(这个绩效考核工资没有写数字,只是在应聘的时候口头约定为1500-850=650)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
你好，你可向仲裁委申诉，要求公司按法律规定发放加班工资。需要提供证据证明自己的月工资是1500元（比如工资卡）。
希上述解答帮到你。
2009-03-24 13:48:11
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