我工作的公司属于国企，这周三突然通知说公司因为经营不善要裁员，然后人事工司的就来办理离职手续，公司给赔偿一个月工资的经济补偿合理吗？这一个月工资是按基本工资赔偿吗？希望有大神能帮忙解答
更新时间：2016-11-11 12:10:50人浏览
问题描述：
您好，我工作的公司属于国企，这周三突然通知说公司因为经营不善要裁员，然后人事工司的就来办理离职手续，公司给赔偿一个月工资的经济补偿合理吗？这一个月工资是按基本工资赔偿吗？希望有大神能帮忙解答问题！谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，公司裁员应当提前三十日向全体职工说明情况，听取职工或者工会的意见，报劳动行政部门，然后才可以裁员。对于被裁职工应当支付经济补偿，按工作年限，每工作一年支付一个月工资的补偿金。此处月工资为裁员前十二个月职工实际个人平均工资，包括加班费、奖金、补贴等。如有疑问，来电咨询。
2016-11-11 10:00:35
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