公司克扣员工绩效工资，还有未支付加班工资，是否可以被迫离职后赔付补偿金?
更新时间：2024-05-17 16:56:04人浏览
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公司克扣员工绩效工资，还有未支付加班工资，是否可以被迫离职后赔付补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以。公司克扣绩效工资或未支付加班工资，违反《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求支付赔偿金。如不及时处理，公司可能面临劳动行政部门的警告、责令改正和罚款。
2024-05-17 16:53:57
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对公司克扣绩效工资或未支付加班工资，员工可以选择向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的权益。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。
2024-05-17 16:54:06
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可以。处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 向劳动行政部门投诉，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。不同情况选择合适方式，确保权益得到保障。
2024-05-17 16:56:04
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