公司未支付加班工资，可以要求赔偿吗？
更新时间：2023-07-31 15:02:03人浏览
问题描述：
公司待岗期间，让我们轮流值班六天。值班期间，我们每天打卡出勤，按照最低工资标准支付工资。除了值班，我几乎每天都以各种原因经常被要求加班，但我没有支付加班工资。已经三个月了。我认为公司故意变相减少工作。现在我想离开。我可以随时离开吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-07-31 15:01:35
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当然可以离职。公司不能强制要求员工加班。每天加班不能超过三小时，而每月加班不能超过36小时。按劳动法规定，员工离职要提前一个月写离职申请。但是如果你铁了心要走，可以与公司进行协商，最快当天就可以走了。
2023-07-31 15:02:03
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