我在厂里面上班两个月了。去的时候说的是试用期三个月，我现在又想辞职。去找经理辞职，他又不给，我批，他说要提前30天，他说已经给我提前转正了。现在辞职得要提前30天。但我入职的时候签了一个合同
更新时间：2016-11-01 16:34:24人浏览
问题描述：
我在厂里面上班两个月了。去的时候说的是试用期三个月，我现在又想辞职。去找经理辞职，他又不给，我批，他说要提前30天，他说已经给我提前转正了。现在辞职得要提前30天。但我入职的时候签了一个合同上面说试用期是三个月，因为我的合同弄丢了，所以我也不确定是正式合同还是试用期合同，自己得那个是入职的时候填的，他只是口头上说我转正了，我并没有写什么转正申请什么的，他只是说第二个月的工资会给我按照转正后的工资发，但我第二个月的工资还没有领到。我的合同又给弄丢了，如果我现在辞职需要提前30天吗？还是提前三天就可以了，
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2016-11-01 14:13:31
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这个文件无效的，不能超越法律。
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你好，试用期提前3天，正式的需要提前30天。
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可向劳动局投诉的。
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