我刚进厂不到一个月,但因有事不做了,想辞职,但厂里说要提前一个月才可以辞职,但劳动合同上明明写的试用期两个月提前三天就可以辞职了,但他说不行,他说从签订合同以后就得前一个月,他不让辞,

更新时间:2017-07-13 11:11:05人浏览
问题描述:
你好,我刚进厂不到一个月,但因有事不做了,想辞职,但厂里说要提前一个月才可以辞职,但劳动合同上明明写的试用期两个月提前三天就可以辞职了,但他说不行,他说从签订合同以后就得前一个月,他不让辞,说让我请假一个月,我不知道请假会扣工资吗?他没跟我说过,这样我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂田军团队律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
您好,有协议的可按协议履行,可与公司协商,协商不成,可向劳动部门申请仲裁,欢迎来电咨询
2017-07-13 10:49:16
李惠强律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-8111-0578
您好,试用期期间劳动者可以提前三天通知解除劳动合同,这是法律规定。希望能帮到您。
2017-07-13 11:11:05
郑世红律师
服务地区-浙江宁波
可以按照劳动合同办理!你可以提前三天辞职!不行就找当地劳动局监察大队!
2017-07-13 10:51:54
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