(公司给员工降低工资合法吗)

更新时间:2017-02-14 18:08:16人浏览
问题描述:
您好律师!我是广州一家物业公司员工,想咨询一下关于劳资纠纷的事项。是这样的,我是1999年进入公司的,在2010年和公司签订了无固定期劳动合同,当时合同工资是1500元每月。在2012年4月经公司内部竟聘一项目主管,工资订在4000元每月,2016年9月项目因公司的原因撤出,我回到公司,现公司已项目撤出为由,要降低我的工资30%,请问我怎样才能维护我的权益,谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016-11-01 13:25:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-11-01 15:16:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以人社局投诉
2016-11-01 12:45:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议双方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2017-02-14 18:08:16
刘蕾律师
服务地区-北京北京
这是违法,建议人社局投诉
2016-11-01 22:50:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-11-01 19:42:52
李飞律师
服务地区-辽宁锦州
建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。。。。。。。。。。
2016-11-01 13:32:00
沈晶律师
服务地区-北京北京
合法原因降薪被允许的,但不得低于当地最低标准。
2016-11-01 13:09:53
许江博律师
服务地区-北京北京
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-11-01 12:48:11
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