公司单方面降低工资合法么？

更新时间：2013-01-30 10:29:42人浏览

问题描述：

和公司签署的合同上工资为3000，但是因为岗位调整，工资条上基本工资为3500，可是现在因为公司业务减少，所以把工资将为3000，请问这合法么？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

王瑞珅律师

服务地区-上海上海

您好，从理论上说，如果调整到3500元已经有一段时间，可以视同双方以实际行为变更了劳动合同的约定，将工资变更为3500元，那么再调回3000元就是单方面变更劳动条件，不合法。不过在实践中您这样的情况要主张权利有点困难，毕竟劳动合同约定了3000元。

2013-01-30 10:16:42

唐军芳律师

服务地区-江苏苏州

双方协商，协商不一致可以申请劳动仲裁。

2013-01-30 10:29:42

赵瑾律师

服务地区-上海上海

不合法。

2013-01-30 10:22:11

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