公司单方面降低了我的工资标准合法吗?

更新时间:2009-04-07 22:22:33人浏览
问题描述:
公司因进行改制已全面停产, 公司已与全体员工解除了劳动合同关系,并进行了经济补偿。但公司至今未与我以书面的形式解除劳动合同关系,公司现在需要留用我,让我签降低工资标准的留用协议和合同,我没有签,公司已单方面降低了我的工资标准。请问公司在没有与我解除劳动合同关系之前是否还属于正常用工?公司单方面降低了我的工资标准合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,单位作法不合法,建议提起仲裁。
2009-04-07 22:22:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
正常,不標準
2009-04-07 22:14:04
张锋律师
服务地区-广东东莞
属于正常用工;单方面降低工资,不合法,要与劳动者协商一致。
2009-04-07 21:04:16
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