降低工资合法吗？
更新时间：2011-02-26 12:37:40人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
您好!
1 如果职业病是在该企业工作造成的,可申请工伤认定,可获得工伤医疗补助
2 如果换岗是由于你身体原因不能胜任原岗位,单位可以换岗,工资按新岗位的情况来定,你可以不接受换岗,公司赔偿你经济补偿金后可以解除合同.
详情可来电咨询上海杨永律师
2011-02-26 12:37:40
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