劳动仲裁申请支付令,没有签订劳动合同,现前往劳动仲裁办申请仲裁,请问这种情况如何可以不支付期间的费用。
更新时间:2022-12-13 01:53:10人浏览
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您好,是这样的,有名员工,在职未满一个月,期间没有考勤,没有签订劳动合同,后因个人无法胜任工作而离职,现前往劳动仲裁办申请仲裁,请问这种情况如何可以不支付期间的费用。
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劳动者的工作时间已经超过一个月,用人单位仍未签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,支付双倍工资不超过11个月。劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位应当依法书面通知其终止劳动关系,支付经济补偿,不需要支付双倍工资。
2022-12-13 01:53:10
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