劳动仲裁能胜诉吗,我可以要求公司支付多少钱?那么我申请劳动仲裁有几成胜诉?我正式书面向公司发起单方解除劳动关系,如果劳动仲裁胜诉

更新时间:2021-05-18 17:11:20人浏览
问题描述:
1、2020年8月11日入职,至今工作9个月,未签订劳动合同,我可以要求公司支付多少钱?2、我已收集工资条、工资的银行流水、缴纳社保单位、工作证、工作服、工作记录(微信群聊)、考勤卡(卡上无公司信息)。那么我申请劳动仲裁有几成胜诉?3、老板有三家公司,我入职是第1家公司,发工资的记录是第2家公司,交社保单位是第3家公司,对我申请劳动仲裁第1家公司有没有影响?4、因未签订劳动合同,我正式书面向公司发起单方解除劳动关系,我直接离开公司是否需要承担责任?5、如果劳动仲裁胜诉,公司拖着不支付我双倍工资,我该怎么处理?谢谢律师!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!未签劳动合同可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资
2021-05-18 17:11:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156807人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
2021-05-15 03:05:56
知荣团队律师
服务地区-广东广州
未签劳动合同可以主张双倍工资,然后是发工资的方式也是违法的,建议直接劳动仲裁
2021-05-15 10:45:59
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