没有签订劳动合同,急辞职扣工资吗?

更新时间:2011-05-05 23:08:10人浏览
问题描述:
我在公司上班半年了,我与公司没有签订劳动合同,公司也没有给我买社保,口头辞职二个月了,去办理离职公司不给办理。现在办理急辞职要扣工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴君瑜律师
服务地区-广东深圳
1、可以向公司主张未签订合同的双倍工资和补交社保,支付经济补偿金; 2、公司不应该扣工资。
2011-05-05 23:08:10
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
2011-05-05 08:04:45
郑益能律师
服务地区-广东深圳
扣工资违法。
2011-05-05 07:00:19
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可申请劳动仲裁,要求两倍工资和经济赔偿金。因为公司违反了劳动合同法。
2011-05-04 20:00:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不应该扣工资,未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
2011-05-04 19:10:08
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