公司于已经有其他用工关系的人，再次签订劳动合同
更新时间：2016-10-21 17:16:57人浏览
问题描述：
公司要与一个人签订劳动合同，但是这个人已经与甲公司签订了劳动合同了，但是甲公司对于这个人与我公司签订劳动合同的事情是知晓也是认可的，那我公司能与这个人签订劳动合同吗？另外，签订的劳动合同可以是一般劳动合同，还是需要对劳动合同内容进行修改？这样操作需要注意哪些问题
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有与用工单位签订劳动合同如何确认双方劳动关系
没有与用工单位签订劳动合同如何确认双方劳动关系？在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(
事实劳动关系
人浏览
亲戚之间用工 照样签订劳动合同
“打虎亲兄弟，上阵父子兵。”如今在成都有一些家族式的企业发生了不少工伤和劳动纠纷，省农民工法律援助工作站律师近日提醒：亲戚熟人之间用工，也都要签订劳动合同。去年
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请劳动仲裁的证据范围有哪些？1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单2、去地税局打印并盖章的个税完税证明3、银行工资账单、工资条4、用人单位为员工办理的暂住证、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要正式终止劳动合同关系的，否则影响你下一步就业。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是对方公司也同意，可以签订。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未按时为劳动者缴纳社保，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与单位进行沟通，要求单位及时补缴社保费用。其次，如果单位拒绝或无法履行补缴义务，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇；劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动局工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于工作原因导致受伤的，属于工伤，可以向劳动局申请工伤认定。如果是上下班路途中摔伤的，不算做工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动监察大队等行政机关工作人员都是在周一到周五上班，除遇到节假日调休外。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
