用工单位没有与我签订劳动合同
更新时间：2013-02-17 22:42:07人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李保忠律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-4050-8677
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-02-17 06:16:09
服务地区-四川成都
你好，如果公司没有与你签订劳动合同，没有为你购买社会保险，你可以主张以下赔偿：
1、未签订劳动合同的双倍工资；
2、要求补买社保保险；
3、要求支付经济补偿金。
2013-02-17 22:42:07
服务地区-四川成都
你好，按照《劳动合同法》的相关规定，公司应缴纳社会保险，支付未签订劳动合同的经济赔偿金等。因你未将案情作详细阐述，又未提供基本的证据材料，导致不能针对具体案情作详细解答。若可以面谈或电话解答，应该会获得更满意的答复。
2013-02-17 11:02:53
服务地区-山东聊城
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单位具有违法情形，可以与单位解除劳动合同关系，要求单位支付经济补偿金。
2013-02-17 00:21:12
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