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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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如果你不负事故主要责任以上的责任，那么你就是工伤。你只有作劳动能力鉴定，如果构成伤残就会有的。
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你的情况属于工伤，单位应该给予你工伤待遇。协商不成，可以先到劳动保障部门作工伤认定，然后申请劳动仲裁。工伤认定自受伤之日起一年内申请，仲裁在工伤认定和劳动能力鉴
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你好，可以要求。可以通过以下方式解决一协商，二劳动仲裁，三仲裁之后诉讼
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法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事
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