牛方兴律师
上海-上海
擅长:债权债务、婚姻家庭、继承、刑事案件
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驾私车出公差涉及一个法律问题即是否该行为构成职务行为。判断是否是职务行为的标准主要有：是否以用人单位的名义；是否该行为在外观上足以被认为是外观行为；是否依社会共同经验足以认为与单位职务有相当关系；是否该行为所得利益由该用人单位享用。
根据我国《侵权责任法》第34条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”
所以，驾私车出公差应认定为职务行为，发生车祸产生的相应损失由单位来赔偿。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
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