公司是否可以随意调岗

更新时间:2011-04-28 11:49:24人浏览
问题描述:
您好!我有一个朋友张某,她所在的公司在没有任何书面通知的情况下,部门经理就以她工作不够认真为由给她直接降级,但是这个部门经理也不能举出具体事例说明张某工作不认真,或是因为她不认真给公司带来损失的例子,虽然当时口实头承诺不降薪水,但是强调以后配合公司的加班就不再享有加班费,张某拒绝了部门经理的调岗通知,我想问下在这种没有任何实例的情况下,张某是否有权不同意公司的调岗通知?她能怎样维权?(她已与公司签订了无固定期合同,即将满15年)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范彦斌律师
服务地区-天津天津
调岗需员工和公司协商一致才可 单位不能私立调岗。
2011-04-28 11:49:24
尚斌律师
服务地区-天津天津
如果合同中明确约定了岗位,则调岗需员工和公司协商一致才可,张某如果不服可以申请劳动仲裁。
2011-04-28 10:14:19
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以要求继续履行合同。
2011-04-27 22:38:00
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